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Im Betrieb Schwerbehindertenvertretung

Die Interessen von Menschen mit Handicap oder Behinderung vertreten die gewählten Schwerbehindertenvertretungen. Sie unterstützen die Kolleginnen und Kollegen und setzen sich für ihre Interessen ein.

ann steckt IG-Metall-Pin an sein kariertes Hemd.
Foto: Thomas Range
Informationen für Schwerbehindertenvertretungen
Rollstuhlgerechter Arbeitsplatz
Foto: iStock.com/industryview

Warum Schwerbehindertenvertretung? Fragen und Antworten zur SBV

Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) vertritt die Interessen der schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten im Betrieb. Wir haben die wichtigsten Informationen rund um ihre Arbeit zusammengestellt.

Inklusion und Integration - eine Gruppe von Jugendlichen arbeiten gemeinsam an einer Drohne
Foto: iStock.com/FatCamera

Behindertenpolitik der IG Metall Inklusion in Beruf und Gesellschaft durchsetzen

Niemand darf wegen einer Behinderung benachteiligt oder ausgegrenzt werden. Das schreibt die UN-Behindertenrechtskonvention vor. Im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt ist die Situation für behinderte Menschen aber immer noch nicht barrierefrei.

Schreiner in einer Werkstatt
Foto: iStock/Smederevac

„Schwerbehinderte brauchen Solidarität und Sicherheit“

Der 3. Dezember ist der Internationale Tag der Menschen mit Behinderung. Eine Umfrage der IG Metall zeigt nun: Behinderte Beschäftigte sind zunehmend unter Druck. Alle Menschen müssen die gleichen Rechte haben – egal ob mit oder ohne Behinderung.


Mitarbeiter mit Lernschwäche im Betrieb
Foto: istockphoto.com / FG Trade

Von einer starken SBV profitieren alle Beschäftigten

Im Oktober und November stehen die Wahlen der Schwerbehindertenvertretungen an. Die Vorbereitungen laufen bereits. In vielen Betrieben werden Kandidatinnen und Kandidaten gesucht.


Eine Frau spricht mit einem Mann und legt ihm dabei die Hand auf die Schulter.
Foto: laflor

„Ohne die SBV wäre es nicht gegangen“

Kolleginnen und Kollegen der SBV leisten einen wichtigen Beitrag zur Inklusion behinderter und beeinträchtigter Beschäftigten im Betrieb. Zwei Menschen mit Behinderungen berichten von ihrem Schicksal und wie ihnen die SBV geholfen hat.


Rollstuhlgerechter Arbeitsplatz
Foto: iStock.com/industryview

Wie bei Audi Inklusion funktioniert

Gesundheitlich eingeschränkt und in Ausbildung? Dass eine Behinderung eine Ausbildung nicht ausschließt, zeigt der Autohersteller Audi. Dort gibt es in Ingolstadt und Neckarsulm für 9 junge schwerbehinderte Menschen eingerichtete Ausbildungsplätze.


Tastatur mit Blindenschrifterweiterung
Foto: iStock.com/zlikovec

„Wertschätzung und Verpflichtung zugleich“

Die IG Metall wurde vom Bundesarbeitsministerium als Behindertenverband anerkannt. Im Interview erklärt Hans-Jürgen Urban, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall, wie wir als Gewerkschaft diese Aufgabe wahrnehmen.


Inklusion und Integration - eine Gruppe von Jugendlichen arbeiten gemeinsam an einer Drohne
Foto: iStock.com/FatCamera

Behinderung ist kein Hindernis

Bei einem Motorradunfall verlor Timo Nitsche ein Bein. Seine Arbeit beim Autozulieferer Edscha hat er behalten. Die Firma hat sogar viel in ihn investiert. Dafür hat seine Schwerbehindertenvertreterin gesorgt.