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Was tun, wenn mein Chef mich mobbt? Welcher war der größte Streik der Geschichte? Im Podcast „Maloche und Malibu“ besprechen wir die großen Fragen der Arbeitswelt. Die neue Folge trägt den Titel „Vom Schock zur Viertelmillion – wie Avnet das Maximum erkämpfte“.

Damit die Betriebsratswahl gut gelingt, muss alles passen. Vor allem gilt es bei der Organisation, Stolperfallen zu vermeiden. Unser Abc gibt einen Überblick, auf was es bei der Betriebsratswahl ankommt.

Mit der Juli-Abrechnung erhalten Beschäftigte in der Metall- und Elektroindustrie ihr Tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG A) in Höhe von 27,5 Prozent eines Monatsentgelts – sowie ihr Transformationsgeld (T-Geld) in Höhe von 18,4 Prozent eines Monatsentgelts.

Die Gesundheitsreform ist beschlossen. Doch das umstrittene Sparpaket belastet vor allem die gesetzlich Versicherten und Beschäftigte. Strukturelle Finanzierungsprobleme werden nicht ausreichend gelöst. Dabei ginge es auch anders.

Wer 45 Jahre in die Rentenkasse einzahlt, hat sich den Ruhestand verdient. An diesem Grundsatz sollten wir nicht rütteln. Denn sonst drohen massive Ungerechtigkeiten.

Die Reformpläne der Bundesregierung bedeuten Einschnitte für viele Beschäftigte. Es ist Zeit, den Sozialstaat offensiv zu verteidigen.

Immer häufiger übersteigt das Thermometer die 30-Grad-Marke und macht die Arbeit im Büro oder in der Werkshalle zur Qual. Wir erläutern, ob Beschäftigte die Arbeit einstellen dürfen und geben Tipps für heiße Tage im Betrieb.

Den Beschäftigten der Automobilindustrie reicht es. Nicht länger lassen sie sich zum Sündenbock machen, wenn Managementfehler und geopolitische Konflikte Ursache der Krise sind. Als erstes gingen Beschäftigte von Mercedes-Benz auf die Straße. Es ist der Auftakt eines heißen Sommers und Herbstes.

Das Reformpaket der Koalition ergibt ein gemischtes Bild. Neben spürbaren steuerlichen Entlastungen kommt es zu Eingriffen in Arbeitnehmerrechte. Mit den bereits angekündigten Reformen bei Rente, Pflege und Gesundheit bleibt eine deutliche Schieflage für Versicherte und Beschäftigte.

Beim Maschinenbauer Körber in Hamburg hat sich die Schwerbehindertenvertretung zum Ziel gesetzt, Menschen mit Beeinträchtigungen am Standort zu integrierten. Entstanden ist ein systematisches Inklusionsmodell, das echte Teilhabe ermöglicht.

Die Tarifbewegung in der Metall- und Elektroindustrie ist gestartet. Die Tarifkommissionen der IG Metall haben sich zusammengeschaltet, um die Lage und erste Forderungen zu diskutieren. Die Lage ist extrem differenziert: Viele Betriebe stecken in der Krise, andere wiederum machen gute Gewinne.

Die Maschinenfabrik Alfing Kessler stand unter massivem Druck. Teilbereichsschließungen und ein Personalabbau von mehr als 20 bis 25 Prozent standen im Raum. Für den Betriebsrat war klar: Abwarten ist keine Option. Sie haben Arbeitsplätze gesichert und den Standort wettbewwerbsfähig gemacht.